Sonos的情况可能会在这家音频制造公司开始显示出改善迹象之前变得更加糟糕。分析师预计，该公司在假日季度的收入将下降15%。临时首席执行官Tim Conrad不得不做出一些艰难的决定，首先是裁员。根据首席执行官最新的公告，公司将减少200名员工，因为他认为前进的唯一办法是团队规模更小、更专注。
被裁员的人员将根据在Sonos工作的时间获得遣散费
本来以应用程序重新设计开始的项目，很快变成了一场混乱，因为不兼容、性能和其他问题开始困扰Sonos的软件，反而使公司原本认为朝着正确方向迈出的一步变得适得其反。情况升级到前首席执行官Patrick Spence不得不在担任该职位八年后因灾难性的更新而辞职，这一事件也对Sonos的财务季度产生了负面影响。现在，根据Tim Conrad发布的最新公告，解决问题的唯一方法是减少员工人数，因为较小的团队可以更加专注。
“我亲眼目睹的一件事是，我们被太多的层次所困，使得协作和决策变得比必要的更困难。因此，今天我们将在公司内部组织成更平坦、更小、更专注的团队。
最重要的是，我们正在将产品组织重新组织为硬件、软件、设计、质量和运营等职能组，而不再是专注于个别产品类别的专门业务单位。随着这种更简单的组织模式的实施，跨职能项目团队将聚集在一起，改善我们的核心体验并推出新产品。变得更小、更专注将要求我们更好地优先考虑我们的工作——最近我们让太多项目在半心半意的状态下运行。我们也将对此进行修正。”
至于那些将不再在Sonos工作的人员，公告提到受影响的员工将根据他们在公司的工作时间获得遣散费。未提及具体的金钱数额，但在公司的季度奖金计划中的员工将有资格获得第一季度奖金。驻美员工还将获得医疗保险。
除了缩减员工外，Sonos还在开发一款名为“Pinewood”的高端流媒体盒子， reportedly 运行Android，并将配备一系列旨在提升音频体验的功能。该公司进入一个新的类别，将有效与Apple TV 4K展开竞争，但之前的一份报告提到的价格范围为200到400美元，可能是一项昂贵的事业。
新闻来源：Sonos
